發布時間：2016-04-15 12:02:52
標簽：單位搬遷
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北京單位搬遷賠償按照《勞動合同法》規定，北京單位搬遷賠償是用人單位應當向勞動者支付的經濟補償。北京單位搬遷賠償標準根據經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿工作一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半月工資補償。勞動者月工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限不超過十二年工資。
北京單位搬遷—土地搬遷補償：
企業的經營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業拆遷必然會導致這種租賃關系的終止，根據單位搬遷賠償費用《條例》規定，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規并沒有做出統一的規定。對集體土地上的建筑物拆遷也沒用規定。全國各地方的拆遷土地補償，往往與房屋、建筑物補償計算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在，使得權利人的權益無法獲得相應的合理補償。
北京單位搬遷—房屋、建筑物搬遷補償：
北京單位搬遷對于房屋、建筑物的補償，應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。因為歷史原因無法辦理房產證明和土地證明的，可經實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由拆遷人、被拆遷人共同委托評估公司，評估公司根據相關評估技術標準，確定房屋、建筑物的實際價值。
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