對于總部位于美國圣路易斯的康利星華（UniGroup Worldwide）等搬家公司來說，遷徙到中國的美國工作人員和學(xué)生越來越多是一個亮點。康利星華在美國國內(nèi)的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑。由少數(shù)人持股的康利星華是國際托運搬家公司Mayflower Transit和United Van Lines的附屬企業(yè)，專門為那些付費以重新安置員工的企業(yè)客戶提供搬遷服務(wù)。2008年至2010年間，康利星華經(jīng)手的從美國到中國的搬遷業(yè)務(wù)增加了近47%，至396宗。同期United Van Lines經(jīng)手的美國本土州際搬遷業(yè)務(wù)的數(shù)量下降了26%，至146,837宗。

      據(jù)康利星華透露，在該公司搬遷目的地頻率排行榜上，中國排在英國和德國之后，位列第三。去年該公司經(jīng)手的目的地為中國的搬遷服務(wù)數(shù)量超過1.5萬宗。康利星華總裁艾爾斯（Brian Iles）介紹，2007年以來，康利星華在中國內(nèi)地、香港和新加坡等地購置了辦公場所，此舉部分也是為了應(yīng)對不斷增長的亞洲業(yè)務(wù)。安永會計師事務(wù)所（Ernst & Young）亞太區(qū)人力資源主管合伙人沃爾夫（Bin Wolfe）說，去年安永在華招聘了1,500多名員工，并計劃在明年7月前再招2,000人。沃爾夫說，雖然大多數(shù)新入職的員工為中國人，但過去幾年中也出現(xiàn)了越來越多的美國員工，他們尋求獲得中國等新興市場的工作經(jīng)驗。安永在中國的雇員人數(shù)大約為9,000人。
      沃爾夫說，在美學(xué)習(xí)的中國學(xué)生畢業(yè)后也有越來越多的人選擇回到中國工作。沃爾夫說，職場的競爭非常激烈，那些有很強的履歷和雙語能力的求職者很受歡迎。都還沒開端搬，該署搬家公司就找登門來了，進度真快！”昨天中午，家住貴陽市烏金路左近的蔡阿姨剛剛還俗門口，就看到一張白紙貼正在樓道里，本來是一家搬家公司打出的海報。昨天從花果園后街再次進入了彭家灣片區(qū)，一路上新聞發(fā)覺，正在一些小區(qū)、住房的樓下或者宅門的墻上，全是各搬家公司的海報。從花果園后街到烏金路、再到松山道，光上范圍的社區(qū)、商業(yè)樓就有近10處，內(nèi)中囊括西方花果園商業(yè)樓、逸景翠園、林城金鼎、彭家灣社區(qū)等，其余再有沒有少頗具年初的老房屋。能夠是宏大的寓居群讓搬家公司聞到了商機，雖然拆遷還沒開端，但一些搬家公司曾經(jīng)開端言論。

新聞精確統(tǒng)計了一下，曾經(jīng)有六七家搬家公司打出了海報。內(nèi)中部分是間接把電話用漆片涂寫正在琉璃瓦或者籬笆上，沒有公司的稱號；部分則間接把北京搬家公司稱號和北京搬家公司電話刻正在木牌上，而后掛正在小區(qū)的宅門入口處；一些公司沒有只公示了公司的稱號、電話，還一并告知了免費規(guī)范。 “橫豎曾經(jīng)肯定要拆了，晨昏都要找搬家公司，現(xiàn)正在公司自動送登門能夠把電話都留起，到期分看每家好就選每家，沒有必本人去找，挺便當(dāng)”，固然剪貼的海報從定然水平上反應(yīng)了小區(qū)的美妙，但正在朱阿姨看來這沒有失是一度便民之舉。沒有過，也有沒有少人感覺北京搬家公司的做法沒有太靠譜。家住彭家灣社區(qū)的趙小姐就示意，“眼前的確是傳出了拆遷的信息，然而咱們都還沒有和開拓商洽談，一天沒簽合約，一天都沒有能夠搬，合肥搬家公司那樣搞沒有太靠譜，尤其是那些連公司稱號都沒有得勒，隨意寫一度電話就能搬家？太沒有妥了”。 美國經(jīng)濟不景氣、油價高漲加上文化隔閡和定位不當(dāng)，洛杉磯華人搬家公司生存面臨困境。洛杉磯太平洋搬家公司的武先生告訴記者說，從去年到今年每個月月入不到2000元，其中還不包括各種花銷，他感慨說，“干我們這行的真不容易！”武先生幫從洛杉磯搬到圣荷西的陳小姐搬家，收費750美元，對他來說已經(jīng)是一筆不小的生意。在評估價格的時候，他還強調(diào)說，一些易碎品打包好或者由陳小姐自己帶走，因為上個星期因為搬家時造成家具的損壞就賠掉了很多錢。武先生說，這個星期只有這一單生意，華人搬家公司之間競爭激烈，加之油價上漲以及經(jīng)濟不景氣，生意越來越難做。據(jù)悉，華人搬家公司每小時收費100美元左右，盡管華人搬家公司提供車輛運送，較講究誠信和服務(wù)質(zhì)量，但和廉價墨西哥搬家勞工所收的10美元一小時的價格落差較大，而美國本土專業(yè)公司從負責(zé)打包到送貨上門全套服務(wù)價格是華人搬家公司的兩倍。-