發(fā)布時(shí)間：2016-02-18 11:13:22
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很多大城市的小伙伴是不是都會(huì)面臨這種情況？單位突然要搬遷了，因?yàn)榘徇w的地方離你們家住的地方比較遠(yuǎn)，所以很多小伙伴她們都不愿去那里工作，但是又簽了勞動(dòng)合同，面對(duì)這種情況的話，公司該怎么給你們補(bǔ)償呢！單位搬遷有賠償嗎？怎么賠償呢！賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)到底是多少呢！很多人都想知道這個(gè)問(wèn)題吧！下面四通北京搬家公司來(lái)讓我么看一看，單位搬遷有補(bǔ)償嗎？怎么賠償？
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)合同上面寫著，想要解除合同的話，應(yīng)該要提前30天，以書面的這種形式通知?jiǎng)趧?dòng)者他自己，或者是額外支付他一個(gè)月的工資。但是有的一些單位他們要搬遷了，他們也不提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，而是要求他到新的辦公地點(diǎn)去上班，有的一些員工因?yàn)樗约翰辉敢馊ド习啵揪妥屗约恨o職，其實(shí)這樣子是不對(duì)的。在簽這個(gè)勞動(dòng)合同的時(shí)候，它是基于當(dāng)前的這些各方面條件為基礎(chǔ)，當(dāng)這些條件發(fā)生了重大的變化，肯定會(huì)影響員工簽訂這個(gè)合同呢！在勞動(dòng)合同的第40條里面就明文規(guī)定了。單位在搬遷之前一定要提前一個(gè)月以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者是對(duì)他額外的支付一個(gè)月的工資。當(dāng)工作地點(diǎn)發(fā)生非常重大的改變時(shí)，這也會(huì)影響勞動(dòng)合同的。
單位搬遷有補(bǔ)償嗎？怎么賠償？單位在搬遷之前一定要向每一個(gè)員工詢問(wèn)一下他們的意見(jiàn)，如果同意去那個(gè)新的地方工作的就繼續(xù)履行你們簽訂的那個(gè)勞動(dòng)合同，如果不愿意去的，一定要提前一個(gè)月以書面的形式通知他，并且和他解除勞動(dòng)合同，給予她一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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